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どうすれば役所は変われるのか

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スコラ式風土改革シリーズ
『どうすれば役所は変われるのか』

スコラ・コンサルトは、変革の主体である“人（世話人）”が、組織の枠を越え、相互に知恵と勇気を与えあう場づくり、ネットワークづくりを支援しています。

自分たちの働く会社や職場をなんとか良くしていきたいという思いを持ち、自ら行動していく主体を私たちは「世話人」と呼んでいます。
変革は、一人で実現できるものではありません。周りの人たちに働きかけて、思いを共有し、一緒に考え、動いていきます。

世話人たちは、組織を超えて互いの体験を語り、学び合うために、各地でさまざまな交流の場をつくっています。

変革への道のりは、未知の活動の積み重ねです。
同じ志を持って改革に取り組む世話人たちにとっては、何をしたのかという結果よりも、誰が、どんな思いから、それぞれのステージで何を目的にして、どのように進めてきたのかというプロセスにこそ、学ぶべき材料が多く潜んでいます。ここでは、そのプロセスを資産として蓄積していきます。失敗の経験や、障害を乗り越えてきた試行錯誤のドラマには、これから新しい道を切り開いていく上で、大いなるヒントがあるでしょう。

「行政経営デザインラボ」設立のご案内

2012年5月、株式会社スコラ・コンサルトは新たに「行政経営デザインラボ」を設立しましたのでご案内いたします。
この「行政経営デザインラボ」は、スコラ・コンサルト独自の変革手法である「プロセスデザイン」をもとに、多くの公共組織支援の実践から得た知見を生かし、「行政組織の変革」に特化した情報発信や支援をしていくことによって、地方分権を実現する自治体をつくっていく一助になればと思い、スタートしました。行政組織の体質変革をめざす皆様とともに、歩んでいきたいと思います。
なお、これまで本サイト「変革チャレンジャーネットワーク」で発信していました「公務員の世話人交流会」の開催のご案内や開催後のレポートは、今後、行政経営デザインラボのホームページから発信をさせていただきます。

■行政経営デザインラボ
運　営：	株式会社スコラ・コンサルト
活　動：	行政組織に特化し、スコラ式風土改革の方法論を用いた変革支援
問合せ：	株式会社スコラ・コンサルト東京都品川区東五反田5-10-25　さいせい池田山ビル3階 TEL 03-5420-6251 　FAX 03-5420-6250
行政経営デザインラボ　ホームページ http://www.scholar.co.jp/gyouseikeiei/