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 スコラ式風土改革シリーズ
『どうすれば役所は変われるのか』
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スコラ・コンサルトは、変革の主体である“人（世話人）”が、組織の枠を越え、相互に知恵と勇気を与えあう場づくり、ネットワークづくりを支援しています。
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6月末にスコラ式風土改革シリーズ第1弾として、元吉由紀子著『どうすれば役所は変われるのか』（日本経済新聞出版社）を出版しました。同書では、三重県や横浜市で取り組んできた組織風土改革のプロセスを紐解き、改革プロセスのポイントを紹介しています。
その読者である公務員の方々から、「自ら改革に取り組むにあたり、一緒に取り組む仲間を増やしていきたい。そのきっかけとして、ぜひ直接話を聞きたい」というご要望を多くいただいております。
そこで、ご要望のある自治体や団体の公務員の方々のご協力を得ながら、プロセスデザイナーの元吉由紀子が各自治体等へお伺いしてお話をし、みなさまと対話をする形式のセミナーで、お役に立ちたいと考えております。ぜひ、ご検討ください。 |
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下記のとおり、講演およびセミナーテーマ、セミナー構成案をご用意しています。
みなさまの興味や状況に合わせて、お申込み時にご選択ください。
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講演テーマ（共通） |
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「どうすれば役所は変われるのか」
スコラ･コンサルト プロセスデザイナー 元吉 由紀子 |
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セミナーテーマ ※下記よりお選びいただけます |
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●テーマ1： |
「組織風土改革の基礎的な要件づくりについて」（参照：著書１〜2章） |
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●テーマ2： |
「身近な職場での風土改革の進め方について」（参照：著書3章） |
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●テーマ3： |
「部署間を連携した政策価値向上の取り組みについて」（参照：著書4〜5章） |
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●テーマ4： |
「改革を支援するスタッフ部門の役割について」（参照：著書１、6章） |
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セミナー構成案（全２時間） ※下記よりお選びいただけます |
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●パターン１： |
講演1.5時間＋質疑応答0.5時間 |
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●パターン２： |
講演1時間＋会場希望者との対話会1時間 |
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●パターン３： |
講演1時間＋変革実践者とのプロセス対談1時間
※『どうすれば役所は変われるのか』でご紹介した事例の変革実践者をゲストとしてお招きして対談します |
 2007年11月〜2008年2月のご応募につきましては、ご好評により終了させていただきました。
以後の開催希望につきましては、個別にご相談に応じます。
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