支援プログラム|スコラ・コンサルト

支援プログラム

お客様の課題に合った支援プログラムをご提供いたします。

アフターサーベイプログラム

意識調査やエンゲージメントサーベイを実施したものの、「組織の変化につながらない」 「この後どうしたらいいのか?」という悩みを持つ企業が増えています。 本来サーベイは、全社的な動きをつくる組織開発活動の起点として位置づけられるべきですがサーベイ実施が先行したために起こる問題です。このプログラムでは、実施済みのサーベイを再活用、活動シナリオを再設計することで、組織変革を再始動します。

組織風土アセスメント

スコラ式組織風土アセスメント「結果を実行につなげるプログラム」をご紹介します。

TAKIBIcation(タキビケーション)

企業が内部から変わる力をサポートしてきたスコラ・コンサルトと、年間10万人を集客しアウトドア総合情報誌で4度日本一に選ばれているキャンプ場「北軽井沢スウィートグラス」を運営する有限会社きたもっくが業務提携し、2020年9月に開業予定の宿泊型ミーティング施設「TAKIVIVA」で提供する「焚火を囲み本音で話したくなる」ことをコンセプトとしたビジネス合宿サービスです。
当日の話し合いの進め方に加え、合宿の事前事後工程を含めたプロセス構築面と、焚き火をはじめさまざまな火を据えたオープンエアな空間で話し合いができる環境構築面の両面から、対話の場全体を支援します。

チームビルディングワークショップ「TSUNAGU」

テレワークの普及により人と人の間の物理的な距離が遠くなり、これまで以上に意思疎通や連携が難しくなっています。特に、かねてより分業による孤立化傾向があった組織では、そのことによる離職者増加・メンタル不全・モチベーションの低下が見られます。その本来的意味を感じる機会の減少が人と組織の低迷を引き起こしているのです。そこで、チームや部署のメンバー同士が対話によってそれぞれ自分の強みを自覚し、それを周りの人とも共有する。それによって自己肯定感を高めるとともに共に働く仲間をリスペクトする。それを実現するのがこのチームビルディングワークショップ「TSUNAGU」です。

対話型マネジメント研修

「リーダーが考え、判断し、それを部下に指示してやらせる」これがこれまでの組織の常識でした。まだ多くのリーダーはこのスタイルをとっています。このスタイルを続けているために、社員がやりがいを持てず、考える力が高まらないために生産性は上がらず、加えて人間関係の問題や社員の心の問題も多発しています。 この状況を変えるためには根本的なマネジメントの考え方を変えていかなくてはなりません。その転換のカギとなるのが「対話」です。この研修で扱う「対話」は単にやり方ではなく、あり方を変えていくためのものです。

マネジメント力向上プログラム

事業環境の複雑さが増し、簡単には答えが見出せないこれからの時代において、リーダー、マネジャーには「メンバーが本来持っている力(主体性やチームワーク)を最大限に引き出しながら成果を出していくマネジメント」が求められます。本プログラムはアクションラーニング方式により経験学習サイクルを回しながら、「スキル(やり方)」と「マインドセット(あり方)」の両方の観点からマネジメントを実践的に学んでいくことを通じて、「本質的なマネジメント力」を高めることを目指します。

マネジメント変革(スポンサーシップ・プログラム)

職場が自律的なチームになるためのマネジメント変革の基本要素を学び、部下との対話や現場支援の実践を通じて「スポンサーシップ型マネジメント」のスタイル・方法を体得していく、管理者・現場支援者のためのプログラムです。

主体的にチャレンジできる中堅・若手のリーダーシップ開発

若手・中堅メンバーの仕事をプロアクティブに!部下が主体的に仕事でチャレンジするためには、若手・中堅メンバー任せにしたトレーニングでは実現できません。「仕事で成長させる」ために、上司・リーダーメンバーが部下の成長を支援するためのベースとなる“対話”を通して、エンゲージメントを形成します。仕事の面白さを実感するための一歩を後押しするためのプログラムです。

【中堅・中小企業】経営者オフサイト

「経営者オフサイト」には、分厚いレジュメはありません。いい会社を目指す経営者仲間と、思考が深まるモデル事例、そして、私たちが長年積み上げてきた、チェンジメソッドがあります。 参加するたびに「知ってよかった」「こうしてみよう」の発見と気づきが「経営者オフサイト」の醍醐味です。

【中堅・中小企業】マネジメント道場

「リーダーの学び合いの場」です。未来を切り拓く自分の強み、資質、を仲間とともに見出していきましょう。場と場の間に実践してみることも、学びのための大切な要素と考えています。他者に出会ったことを自分の学びに変える、そんな関わり合いも学べます。

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エンジニア活性化プログラム

エンジニアの「モチベーションづくり」、「クリエイティビティの発揮」、「新たなチャレンジ」を支援するプログラムです。

スコラ式コミュニケーション(オフサイトコーディネーター養成)

参加者が安心して話ができ、自発性が高まるオフサイトミーティングの本来の効果を得るために、コーディネーターが身につけるべき考え方とスキルを学ぶ講座です。

ウェビニケーション講座

当サービスは、組織において緊急かつ重要な問題になりつつあるWEB環境下でのコミュニケーション課題を、WEB環境の「準備」はもちろん、日常業務の品質を維持するための「対話の機会づくり」や、企業の未来の価値を高める創造的な「対話の内容」にまで踏み込んで解決するサポートをします。

ワークコラボレーション・レビュー

「個と個の関係性」と「一緒に仕事をするために必要な関係性」の状態を見える化することで、日々の仕事のしかたをふり返って考える機会を提供し、チームワークのレベルを高めていくためのツールです。

支援プログラムに関する個別のご相談(無料)

プロセスデザイナーが個別のご相談に応じます。

「何から始めればよいか」「自分たちで変革活動は進めてきたが、全社への展開ができない」「研修の枠組みを使って変革の一歩を踏み出したい」など、変革の立ち上げと変革を進めるために、一緒に考えていきます。
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