木下 拓郎 - 風土改革・組織開発・対話ならスコラ・コンサルト
プロセスデザイナー

木下 拓郎TAKURO KINOSHITA

チームで共に解決策を考え、試行錯誤を繰り返す支援

大学卒業後、「人と深く関わり、その人の人生をより豊かにする」という仕事内容に惹かれ、大手流通業へ入社。店舗経験では、従業員がチームとなってイキイキ働く環境をつくることで、お客様へ価値を訴求する、さまざまな取り組みが生まれるなど、お店がよくなっていくことを実感。
オーナー支援では、相手が何をどのように感じ、考えているのかを共感的に理解することの大切さを生の現場で痛感した。その後も、キャリアコンサルタントの資格取得やコーチングを通じて聴く力を磨く。
「より多くの人がイキイキと楽しんで働き、よりよい価値を創造・提供していく」ための支援をしたいという思いでスコラ・コンサルトに入社。
入社後は、前職での経験を活かし、クライアントの活動メンバーが発言しやすい環境をつくり、モチベーションとアウトプットが最大となるような目標を共に設定。目標に向け、一人で悩むのでなく、チームで共に解決策を考え、試行錯誤を繰り返す支援をしている。個性の強いメンバーにも粘り強く、寄り添うのが特徴。

得意なアクションアイテム

  • 現場の主体的チーム活動の支援
  • 個別ミーティングを通して、個人の内面を引きだし、思いを深めるプロセス
  • 自分たちで描く“ありたい姿”づくり
  • ミッション、ビジョン、バリューの創造プロセスの支援
  • 現場のチームビルディング

支援実績

  • 業種
    ・小売業
    ・ITインフラ
    ・電気機器メーカー
    ・葬祭用品メーカー
  • テーマ
    ・現場の主体的活動づくり
    ・営業のチーム化
    ・経営チームビルディング

講演テーマ

  • オフサイトミーティングの活用
    ~チームでの試行錯誤が働きがいと生産性を向上させる~
  • 若手メンバーのエンゲージメント向上のためのポイント3つ

同僚からのひとこと

・「社員エンゲージメントの向上が事業成果を生み出すカギ」という仮説に現場で本気で向き合い続ける姿勢を持っている
・前職コンビニのサンドイッチの素晴らしさを語りだすと止まりません。意外と熱い。

Another Side

・ゴルフはじめました。まっすぐ飛ばす方法を教えてください。
・スコラ・コンサルトのテニス部とバドミントン部に所属