「はたらいて、笑おう。」を実現し続けるためのマネジメント変革
パーソルテンプスタッフ株式会社
日々、変化している社会情勢。その中で求められる働き方も大きく変化しています。そんな中、パーソルテンプスタッフでは『スマイルワークプロジェクト』という活動を展開しています。従業員が多様な働き方を自己選択し、仕事の意義や楽しさを実感できる場作りを通して、はたらきがい向上を目指すプロジェクトです。推進する中でパーソルテンプスタッフが選択したのは『マネジメントシナリオ』、そして『体温のある1on1プログラム』の導入でした。
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