ダイバーシティ|スコラ・コンサルト

ダイバーシティ

環境変化を素早くとらえて柔軟に対応していく創造的な仕事をするためには、さまざまな現場の広角なアンテナやアイデアが不可欠です。世代・性別・立場の異なる視点、多様な経験や意見を持ち寄って、つねに全体像を描き直す、目的を確認する、解決策を考える、アイデアを出す…など、多様性を生かして価値創造をする仕事の仕方、マネジメントにトライします。

「違いを価値に変える」仕事の仕方に転換する

Phase.1 「組織の多様性」の実態をつかみ共有する ・ダイバーシティの状態をみるアンケート実施と結果の共有...

女性インクルージョンの商品・サービスづくり

Phase.1 推進チームをつくる 1.取り組みの「目的とゴール」を女性社員と一緒につくる...

「個を生かすマネジメント」のシステムをつくる

Phase.1 個々の能力と仕事の成果をつなぐ 1.会社の「めざすもの」を理解する 2.個々の強みを「仕事の能力」に転換する...

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