働きがいを生むスポンサーシップ

会社が変われない本質的な理由は「社員のやる気や働きがい」を妨げているリーダーシップのあり方や仕事にまつわる「価値観」にある。
人の考える力を奪ってきた既存の価値観をいかにして「組織を進化・発展させていく価値観」に変えていくか、内発的動機を引き出すプロセスをどのようにしてつくり込んでいくか。バージョンアップした最新のスコラ式風土改革の方法を紹介。