スコラ・コンサルトは、プロセス型コンサルティングによる組織風土改革のパイオニアです。

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【無料】エンジニアLinkマネジメントラボ

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自分ももっと面白くなる


エンジニアをマネジメントするには、従来のリーダーシップのあり方を変えていくことが必要になってきています。
エンジニアの部下の主体性をどうやって発揮していくのか、エンジニアのマネジャーの抱えている現状をリサーチし、研究していこく場にしていきたいと思います。

自分自身の忘れがちな思いや希望を思い出しながら、部下のエンジニアをどう育てるかをざっくばらんに話し合い、考える場です。
OFFになりがちな、あなたのやる気スイッチをONに!

こんな方、お待ちしてます!
●エンジニアマネジャーとしてまだまだプレイヤーとして求められながら、部下のマネジメントもしているが悩みや難しさを感じている
●主体的なエンジニアを育てるには?
●他社の人たちとざっくばらんに、本音で交流したい
●他社ではどのようなマネジメントをしているか知りたい
●自分のマネジメントの持ち味や強みを考える材料が見つかる

<こんな方が対象です>
“技術を活かして、人や社会に役立てる人”がエンジニアです。
エンジニアをマネジメントする人が対象です。
たとえば、R&D、開発、研究、設計、生産技術、製造・製造技術、工務、保全、プラントエンジニア、SIer/システムエンジニア、品質保証、分析・測定…などものづくり・サービスに携わる方。
場所 株式会社スコラ・コンサルト(東京都品川区東五反田)
日時 2017年10月11日(水)19:00~21:30
定員 20名(先着順)
費用 無料

詳細

当日のスケジュール

1.エンジニアLinkの目指すこと、若手の現状

2.“シゴト”を語ろう

3.マネジメント、ジブンの強み

4.主体的エンジニアを育むために何が必要かを考える

5.お互いの魅力フィードバック

 

お菓子・コーヒーを用意して、お待ちしてます。(服装はカジュアルでOK!) 

日程

(1) 2017年6月14日(水)19:00~21:30
終了
(2) 2017年10月11日(水)19:00~21:30
終了

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