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| ※ご同業や個人的な目的での参加はご遠慮いただいております。 |
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 本講座の目的 |
「安心して言えて、聴ける」場づくりのスキルを職場で活かす人材を育てる
オフサイトミーティングを自分たちで運営できるように、コーディネーターが最初に身につける「考え方」と「スキル」を習得する講座です。 |
| こんな皆様におすすめします |
●コミュニケーション活性化の活動を実施中の組織
●対話を活用した研修を検討されている人事・教育部門
●組織課題の取組みに対話を取り入れたい部門
●職場に話し合いの場をつくりたい、話し合う習慣をつくりたい方
●社内のミーティングや会議を有意義な場に変えたい方
●対話の場で出てくる意見やアイデアを、もっと仕事に活きたかたちで取り入れたい方 |
| 本講座の特長 |
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| スコラ・コンサルトは、「人と人とが向き合い、自分の言葉で話し合うこと」を通じて、人・組織・チームの変化を、実践の場で生み出してきた実績があります。その経験を活かし、オフサイトミーティングを活きた話し合いにコーディネートする考え方と、場づくりの技術を整理しました。本講座では、その基本となる考え方と技術を情報提供します。 |
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| オフサイトミーティングは、多様性を受け入れる、違和感や感じたことを自分の言葉で話すといった「安心して言えて聴ける」環境下で、場の力の効果を発揮します。その場づくりの第一歩として、場の中でそれぞれの立場に起きる感覚を実感する、また、観察者として場を観る実践ワークを行ないます。 |
| プログラム内容(例) |
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※参加者の状況に応じて、内容や進め方は変更をする場合がございます。 ※写真はイメージです。 |
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【1日目】 10：00〜18：00 |
オリエンテーション
情報提供 |
・オフサイトミーティングとは何か
・オフサイトミーティングの基本的な考え方 |
| 実践ワーク（1） |
オフサイトコーディネーターワーク（1）
お互いを知る |
| 実践ワーク（2） |
オフサイトコーディネーターワーク（2）
話しやすい関係をつくる |
| 情報提供 |
場づくりの技術 |
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| 【2日目】 9：30〜16：30 |
チェックインセッション
情報提供 |
・一日目のふり返り
・テーマの決め方 |
| 実践ワーク（3） |
オフサイトコーディネーターワーク（3）
いい質問をする |
| 実践準備セッション |
コーディネータービジョンを創る
自職場の課題と結び、自分自身がどのような意図を持ってオフサイトを展開していくかを整理します。 |
| チェックアウトセッション |
全体のふり返り |
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| 講座概要 |
| 実施形式 |
一社セミカスタマイズ講座 |
| プログラム例の実施モデル |
二日間、定員14名（最少6名）で実施
※お客様の組織の状況や課題に合わせてプログラムをセミカスタマイズしてご提供します。 |
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