〈スコラ式〉
企業風土改革セミナー

いくら頑張っても生産性が上がらず、低賃金が当たり前の日本企業。
量をこなすだけの従来の働き方では社員は報われず、会社に魅力を感じない社員が増えています。

混迷の時代への危機感や不安をもっとしっかり社員と共有したい、自律的な社員の意欲と創造性を伸ばして、市場で輝く会社になっていきたい。

どんな環境変化もチームの主体性と創造性で乗り越えて「つねに進化し続ける」ハイエンゲージメントな会社になること、これが企業風土改革のテーマです。

本セミナーは、日本企業に根づいた組織風土の問題の原因を明らかにし、風土改革を通じて、新たな組織進化の基礎をつくりたい方々のための生きた学びの場です。
スコラ式の考え方と実践企業の事例をもとに、それぞれの企業で展開していく実装の手がかりを一緒に探っていきます。

第1部：企業の魅力を高める風土改革の核心をつかむ
第2部：〈事例編〉「あきらめ」から「期待・信頼」へと転換するには

ダイナミックに変わり続ける組織の条件

１．社会と企業がともに良くなる「進化の価値観」の体現
２．存在意義となる「独自性」の追求と価値創造
３．「チームとネットワーク」、関係性の最大活用
４．「枠」から「軸」へ、試行錯誤で変化しながら「めざすもの」に向かう思考と展開