《ウエルネスマネジメントリーダー認定講座 ベーシックコース》～人と組織のウェルビーイング（心身の健康と働きがい）の実現に向けて

人と組織のウェルビーイング（心身の健康と働きがい）の実現に向けて、

2022年秋にスタートした認定講座〈ベーシックコース〉の第三期を開講します。

・自分たちの話し合い方が“心理的安全性が担保された状態”ではないことに気づき、具体的な方法を学べた。
・自分の心理状態と部下との関係について考え、自分自身の健康に目が向くようになった。

こんな声が聞かれ、職場のマネジメントに悩んでいる管理職の方、健康経営の推進担当の方などに、基礎の学び＆相談の場として好評をいただいています。

全3回のプログラムを学び終えたかたには、ウエルネスマネジメント協会から「ウエルネスマネジメントリーダー・ベーシック」の修了証を発行します。

ウエルネスの観点から、社員の働きがいと組織のパフォーマンスを高めたい皆さま、ご参加をお待ちしています。

特徴１：ウェルビーイングの基本【心の筋トレ】
①マネジャーとしてパフォーマンスが最大化する心の整え方
・ウェルビーイングな働き方
・心を整え、パフォーマンスが向上する４つの要素

②マネジャーとしてできるウエルネスな職場づくり
・心理的安全性を高め、つながりをつくるためのマネジメント

特徴２：ウェルビーイングのメンタルヘルス【身体のセルフケア】
①マネジャーとしてパフォーマンスが最大化する心身の整え方
・心身を整える思考と実践法
・パフォーマンスを保つ３つのポイント（脳疲労・ストレス対応・自律神経）

②マネジャーとしてできるウエルネスな職場づくり
・デジタル時代のメンタルヘルスケア

特徴３：ウェルビーイングな職場環境づくり
①職場のウエルネスを高めるためのチームワーキング
・協力できる職場に必要なこと
・エンゲージメントを高めるための対話スキル

②マネジャーとしてできるウエルネスな職場づくり
・人を見る、仕事を見る、未来を見るクリエイティブな職場づくり

※ウエルネスマネジメントリーダーの役割
①ウエルネスマネジメントの実践者として正しい知識と情報を会得し、周囲に情報を発信する
②自らが心身を整え健康な状態であり、高パフォーマンスを発揮する
③周囲のメンバーの心身が整い、自分らしさ・強みを発揮できる環境づくりに取り組む