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風土改革・組織開発・対話ならスコラ・コンサルト https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 0 保護中: SCHOLAR CROSS ACADEMY “退職代行”に対抗？　「引き留めサービス」ついに登場…“辞めると決めた社員”の慰留、法的にどこまでOKか【弁護士解説】 “会社への報復”を伴う「リベンジ退職」が職場風土に影響か。人材定着に向けた改善ポイントは―「転職や働く意識」に関する調査「俺は聞いていない」「昔は当たり前だった」…部下のモチベーションを下げる上司の言動とは？「俺は聞いていない」はNG!? 部下のモチベーションを下げる上司の言動チェックリストを公開「いつでも相談して」もアウト？部下のやる気をそぐＮＧ発言１１選半数が転職意向…職場環境が人材定着の鍵に退職は円満に終わらない？広がる「リベンジ退職」現象「静かな退職」状態の社員は16.3％…全世代に広がっている実態も。給与・待遇だけでない“やる気低下の要因”とは「静かな退職」状態の社員は16.3％…全世代に広がっている実態も。給与・待遇だけでない“やる気低下の要因”とは昭和と令和の板挟み…職場で最も不満を抱えている40代、氷河期世代の彼らが日々感じている苦悩とは？最新の調査で判明した「退職したくなる会社」と「長く勤めたい会社」の決定的な違い待遇より「企業風土」？　社員が去る職場の特徴とは転職満足度「企業風土」が最も強く影響　スコラ・コンサルト調査転職して良かったが61.8%、その裏で満足度を左右するのは企業風土企業風土が転職満足度に与える衝撃の影響とは？ 30代の男性社員は女性社員や他の年代よりやる気が下がりやすくなる理由「昭和の安定」と「Z世代の違和感」　真逆の2タイプが組織を強くする理由上司の人はすぐにチェック！部下のモチベーションを下げるコミュニケーションの失敗パターンスコラ・コンサルト、上司によくある、失敗するコミュニケーションの11パターンを抽出部下のモチベーションを下げないための上司向けチェックリストとは「やる気を失う」30代が多いのはなぜ？　2106人調査で見えてきた職場のリアルやる気が出ない男性30代、割り切って充実の女性30代 – 会社員2100人調査で性別・年代別分析から見えた傾向とは全国の一般社員・管理職2,106名へのアンケート調査　やる気が出ない男性30代、割り切って充実の女性30代「静かな退職」は50代女性にも広がる？自分ファーストな生き方の選択肢 “会社への報復”を伴う「リベンジ退職」が職場風土に影響か。人材定着に向けた改善ポイントは―「転職や働く意識」に関する調査ベテランは距離を置き、若手は黙って去る――「職場断絶」のリアルと、その処方箋【社労士が解説】今日本で「静かな退職」が増えている　その実態と「企業・労働者」双方のデメリットとは情熱あふれる入社当初から幾年月…「仕事よりもプライベートが大事」は7割　「割り当てられた業務以上のことはやらない」は4割データ消去、悪口メールの一斉送信…11.8％が「リベンジ退職」に悩まされる「リベンジ退職」なぜ？　経験者は1割超　データ消去や悪口メールも「リベンジ退職」とは? – 会社員11.8%が同僚からされた経験転職の後悔はわずか7.8%。満足度6割超の人が明かす「成功の共通点」とは？／株式会社スコラ・コンサルトによる調査転職経験者の6割が「今の会社がよい」と回答。キャリアに迷ったときに効く3つの整理整頓術転職経験者の6割が「今の会社がよい」と回答。キャリアに迷ったときに効く3つの整理整頓術社員が長期定着する要因は、残業が少ない・休みがとれる、人間関係、自由度や裁量—スコラ・コンサルト調べ “静かな退職者たち”が思うこと…転職理由となった「会社の体質」や「企業風土の不満」上位は？転職満足度調査: 61.8%が「現在の職場が良い」と評価割り当てられた業務以外はしない「静かな退職者」は若者に多いというのは誤解？人間関係のストレス、ブラック企業からの逃避で転職「静かな退職」状態にある会社員はどのくらいいる? – やる気も転職意向もない “割り切り志向”の働き方が多数派に。「静かな退職」は16％、若手ほど転職意向高め／株式会社スコラ・コンサルトによる調査なぜ働く気力が消えるのか？　社員・管理職2000人に聞いた「静かな退職」の実情転職意向はなく最低限の業務のみ行う「静かな退職」　性別・年代問わず均等に存在—スコラ・コンサルト調べ「静かな退職」の衝撃実態…会社に貢献しない社員たちの「納得の言い分」「静かな退職者」が急増中！労働環境への影響と対策を解説「自治体NEXT其５　人材不足時代の今、学校と教育委員会が連携して学校教育を推進するためには」のふり返り【オフィス休業のお知らせ】大企業のための組織開発セミナー<br>～人と組織を企業価値にする組織ケイパビリティ開発とはトップページ