自己診断ツール
各問、自社の経営チームの現状に最も近いものを選んでください。
できている＝2点 一部できている＝1点 できていない＝0点（10点満点）
合計スコア
0
/ 10
できている（2点）
一部できている（1点）
できていない（0点）
計算方法
できている＝2点 一部できている＝1点 できていない＝0点 （10点満点）
9〜10点
【進化・共創型経営】（極めて高い経営チーム力）
VUCAの波を乗りこなし、組織と事業を主体的に進化させ続ける体制が整っています。現在の対話と信頼の経営を維持・向上させてください。
6〜8点
【適応模索型経営】（標準的な経営チーム力・さらなる伸びしろあり）
環境変化への意識は高く、一部で実践できていますが、部門間の壁や対話不足、戦略と組織再構成のギャップが課題になっている可能性があります。点数の低かった項目を重点的に見直しましょう。
5点以下
【現状維持・停滞型経営】（変化への脆弱性あり）
過去の成功体験や部分最適、あるいは経営陣内の心理的安全性（フラットな対話）の欠如により、変化への適応が遅れている恐れがあります。まずは経営チームビルディング（項目Ⅴ）や、現場との対話（項目Ⅰ）から見直すことを強くおすすめします。