エンゲージメント・働きがい 【ホワイトカラー職場の生産性向上】 仕事の価値をつくる〈働き率〉って何だろう（前編） ～その仕事はムダな「動き」か「働き」か？ #働き方改革 手塚 利男 2018.08.22
自律的人材・「考える現場」育成 部下が「ジブン4.0」の働き方をするために上司ができること――成熟社会で育ってきた若手社員の殻を破る手助け #離職を減らす#若手の活性化#働き方改革 太田 久美 2017.11.15
