コラム

イノベーション・価値創造

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  イノベーション・価値創造

  若手が体験でたぐり寄せるベテランの経験知
  仕事の継承を通じて「信頼の文化」を受け継ぐ

  • #若手の活性化

  

  炭元 宗一郎

  2025.05.14

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  イノベーション・価値創造

  効率重視から創造性の発揮へと、軸足が変わるエンジニアの仕事
  ～正解のないビジネスへの挑戦に、もっとワクワクしよう！

  • #若手の活性化

  

  源明 典子

  2024.09.06

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  イノベーション・価値創造

  「自己模倣のジレンマ」と戦うアートとビジネス（後編）
  創造につきものの不安や葛藤に耐える力「ネガティブ・ケイパビリティ」とは

  • #人的資本

  

  塩見 康史

  2023.08.09

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  イノベーション・価値創造

  「自己模倣のジレンマ」と戦うアートとビジネス（前編）
  過去の自分を超えて新境地に挑むマインドとは

  • #人的資本

  

  塩見 康史

  2023.07.26

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  イノベーション・価値創造

  価値創造型の人材はいかにして育つのか？（後編）
  コア・コンピタンスを軸にした「創発」を促す７つの条件 ～多様性を創造に生かす議論のプロセスをつくる

  

  岡田 陽介

  2023.05.17

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  イノベーション・価値創造

  価値創造型の人材はいかにして育つのか？（前編）
  コア・コンピタンスを軸にした「創発」を促す７つの条件 ～創発の基礎となる環境づくり

  

  岡田 陽介

  2023.04.26

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  イノベーション・価値創造

  人と組織の創造性を妨げる「問題解決」のワナ ～ネガティブ・ケイパビリティを高める

  • #組織ケイパビリティ

  

  塩見 康史

  2022.06.14

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  イノベーション・価値創造

  「不思議ふしぎ」は、創造性のスイッチ

  

  塩見 康史

  2021.09.13

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  イノベーション・価値創造

  「形骸化する中計」は策定プロセスを見ればわかる！？ ～実行のカギは「共感」による腹落ち

  

  源明 典子

  2021.08.13

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  イノベーション・価値創造

  「変化の練習場」を突破口にした本業強化のアプローチ ～自社の隠れた「強み資源」を市場で生かす力を育てる

  • #自律的な組織

  

  岡村 衡一郎

  2021.07.26