エンゲージメントサーベイを実施し、結果を共有してアクションプランも出している。それでも――
「エンゲージメントが上がらない」「離職が減らない」「管理職の意識が変わらない」「現場にサーベイ疲れがある」…そんな悩みはありませんか。
多くのサーベイは、「結果の共有」「低スコアへの対策」で終わってしまい、プロセスが一方通行、人事の“処理業務”になってしまいがちです。
大事なのは、エンゲージメント向上に向けて、サーベイ全体をいかに循環的なプロセスにしていくか。現場が職場や仕事をよりよくしていくために自分たちで考え始めることがポイントです。
本セミナーでは、スコラ・コンサルトと、お酒が有する価値の再定義に取り組んでいるアサヒビール イノベーション戦略部が、安心とエンジョイの「対話」をそれぞれ持ち寄り、「職場を元気にするアフターサーベイ対話」を体験しながら考えていきます。
※異業種の参加者同士で対話を通じた交流もできます。
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03-5420-6251
