プロセスデザイナー
遠藤 咲子SAKIKO ENDO
現場の頑張りと経営の信念をつなげる
これまで数多くの企業、特に中堅中小企業の風土改革を支援してきたが環境変化の速さと高度化、複雑化したシステムの中で、人間でなければ生み出せない「共通のめざすもの」や「こうしたい、こうしよう！という想い」はますます見えにくくなり、個々の頑張りがつながらない状況になっている。この、人を動かす原動力となる“意思”を引き出し、結果につなげていくこと、そしてその結果をその組織にいるメンバー全員が自分のこととして感じ取れるような支援を心掛けている。
得意なアクションアイテム
- 経営のチームビルディング
- 共通のめざすもの、軸策定
- 課題創出と解決のストーリーづくり
- 子会社のアイデンティティ/自立化
支援実績
- コンクリート製品製造会社/子会社の自立化
- 自動車ディーラートップ向けマネジメントセミナー、個社別風土改革
- ＩＴ機能子会社における風土改革
- スコラ経営者アカデミー：経営者が集い、学ぶ場づくり
講演テーマ
- 部下が本領発揮する上司は何が違うのか
- 風土改革はまず何から始めれば良いのか
- 体温のある1on1
- 知恵の相互支援が次々起きる営業風土改革
Another Side
・動物好き…特に愛猫家
同僚からのひとこと
・厳しい経営者にも、うるさい現場のキーパーソンにも寄り添って話を聞きつつ、言うべきことは言う姿勢が深い信頼を得ている
・どんなことを相談しても、しっかり話を聞いて、真剣に考えてくれる
・美人だが飾らず、いつもオープンマインド！