いい風土ベースキャンプ2026
「組織」からデザインしていく、人と仕事の動き方　自由自在に集まり・つながる〈場〉からの組織化とは

不確実な時代の風土改革は、“人が自ら動く理由”が最大の焦点。
柔軟自在な〈場／対話〉が生成するオープンな関係、「意味・知」の深まり、つながりの変化や成長など、人の主体性をベースに組織化していく“新しい組織のかたち”、協働・創造の土台づくりを考えていきます。

AIではない人間は、「このままでいいのか」「もっとこうすれば」という違和感や思いが自然に内に宿ります。日々の組織体験にある確かな実感は、指示命令以上に、組織人の「動き」を左右します。

予測不能な環境変化は年を追うごとに複雑さを増し、企業変革も制度や施策だけでは対応できない時代です。求められるのは、環境とのギャップをとらえて“意味や目的”を問い、価値創造へと動きを組織化していく「主体的な人」。

自分たちの意思で、思いを形にするための試行錯誤をする。その経験を通じて視野の広がりや成長を実感する。組織の中に、人が主体の体験ができる挑戦的な仕事の機会や場をつくることは、AI共生時代に力を入れたい風土改革テーマです。

オープニング（13:30～）

第１部　「場と関係性」の中で生まれる“知”と実践のエネルギー

エンゲージメント劣等生からの逆襲 （13:50～）
株式会社SUBARU CHRO／人事総務本部長　草深英行さん

エンゲージメント調査を通じて、「組織の壁」や部門間連携の課題が明らかになった。背景にあるのは、前例踏襲の型にはまった仕事のしかたを維持し、失敗を避けようとする組織のメンタリティの問題。その古い殻を破って個人と会社が共に成長していくために、何を見直し、どう組織変革に向き合っているのか。

自動車業界の大変革期を生き抜くために取り組んだ人財戦略と組織風土改革。実践のキーワードは、「つながりの再構築」。一人ひとりの可能性をどのように引き出し、「言ったもん負け」とも言われる挑戦しづらい風土をどう変えようとしているのか。現場での試行錯誤をたどりながらご紹介します。
セッションの中では、草深さんとのやりとりの時間もあります。

パネル展示紹介（休憩）

誰かの挑戦を、「ひとり」にしない
――人と人をつなぎ、イノベーションを育てる組織へ （14:50～）
株式会社日立製作所 研究開発グループ チーフストラテジスト　佐藤雅彦さん

大きな組織でイノベーションを生み出すには、トップの号令だけでは足りない。
現場の思いやアイデアが交わり、組織の枠を超えて動くことができる環境、そして、人と人とをつなぐ“存在”が必要。

日立製作所で20年間にわたり社内コミュニティ〈Team Sunrise〉を育て、2,700人規模のネットワークへと発展させてきた佐藤さん。社員の自主性から生まれる活動と事業をどうつなぎ、イノベーションを生み出してきたのか。
人と人との新たな関わり、互いを応援し合う文化、社員のアイデアを事業に生かしていく仕組みなど、数々の挑戦と新たな取り組みについてご紹介します。
セッションの中では、佐藤さんとのやりとりの時間もあります。

共創する・新しい未来の形をデザインする（15:35～）
女子美術大学 芸術学部 共創デザイン学科 学科長　松本博子さん

デザインは、ビジネスや社会を変えていくもの。デザイン・ビジネス・技術を分断せず一体で扱い、経営や社会のあり方そのものをデザインする「共創デザイン」とは？

松本さんは企業デザイナー時代、縦割り組織で立場を背負って進める仕事に限界を感じ、真のユーザー価値を構想、実現することの難しさを痛感。一方で、戦略や事業性などの経営視点、共感的な対話を重ねることで革新的なアイデアが生まれる場やプロセスの重要性を学ぶ。
その経験を生かした教育現場での取り組み、学生たちの“社会を変えていく力”を育む「共創デザイン」教育についてご紹介します。
セッションの中では、松本さんとのやりとりの時間もあります。

パネル展示紹介（休憩）

第２部　体感する対話 ～関係の中での自分、お互いを引き出す対話

明日の“人と組織”に手渡すメッセージ（16:35～）

・南山大学 中村和彦教授からのビデオメッセージ「組織は人の団体戦」
・３スピーカーからのメッセージ「人とつながりが起こすもの」

テーブル対話 〈そうなんだ、そうだよね〉（17:05～）

【テーマ】 未来に向けて、私たちはどんな“いい組織”をつくりたいか？
【持ち帰りたいOne Action】明日から自分だけでもやれること

感じていることを自由にやりとりします。
「思っていること、なんでも話していい」「正解はないから、うまく話せなくてもいい」
「無理に盛り上げなくてもいい」
「自分の言葉」で話せるやりとり（相互理解）がつながりの始まり

パネル展示・ロビートーク（休憩）

ビアトーク（18:00～）

ビールやドリンクを片手に、気軽にまじめな話をする交流タイムです。

※プログラムは、流れにより変更することがあります。

会場では、企業１０社（予定）の皆さまによる“いい風土に向けた取り組み” をご紹介しています。たくさんのヒントや知恵が詰まっています。企業の方との意見交換もできますので、ぜひご覧ください。
特定非営利活動法人自治体改善マネジメント研究会／MHIソリューションテクノロジーズ株式会社／クオリカ株式会社／株式会社SUBARU／東芝テック株式会社／パナソニックグループ　他