プロセスデザイナー

髙木穣YUTAKA TAKAKI

共感が生まれる場づくりで創造性の高いチームをつくる

組織変革への重要なファクターである”場”づくりのプロフェッショナル。“場”の空気を読んだふるまいで”安心感”を醸成し、互いに自然体で話し合える”場”をつくり出す。その技はスコラ・コンサルトでもトップクラス。

人事制度の策定や研修開発に取り組んだ前職での経験から、ハード（制度・仕組み）の改革だけでは人が生きる組織づくりは難しいことを実感。だからこそ、ソフト面（組織風土）を重視する現職では、人の持つ思いや感性を大事にしながら対話をすることにこだわる。

組織や人の成長を支援する際には、「人と人の間に”安心感”のあるつながりをつくること」「人それぞれの違いを尊重すること」「人のありのままの気持ちや現実を大切にすること」を重視。個人の主体性の発露を押さえつけている力を緩め、うまく話せない人が自分を表現することを、軽妙な場づくり（できるだけ笑いが出るような）や言葉づかいで促進していく。

福岡県生まれ。組織を活性化させる対話技術を磨く「マネジメント・ダイアログ・ジム（ＭＤＧ）」や企業向けの「ダイアログ研修」「ファシリテーション研修」「チームの対話力向上研修」などを実施。東洋医学や禅などにも造詣が深い。ときに、”楽しい場”をつくるため、ありがとうパワー研究所の有賀大蔵（ありがたいぞう）キャラにも扮する。