こんなことが学べます
  • 他社のエンジニアと仕事内容や大切にしていることなどを話し合います。
  • 交流を通して、簡単な“コミュニケーションのコツ”を学べます。
  • 自分自身が、本当はどんなことが好きなのか、ワクワクするのか、考える時間が持てます。
  • 社外のエンジニアの友人をつくれます。
こんな方にオススメ
  • 自分の発想の“幅”をもっと広げたいなぁと思うエンジニア
  • 社外のことをもっと知りたい!エンジニア(ネットとリアルって違う!)
  • 自分や自分の仕事の価値をより理解したいエンジニア
  • エンジニアが好きで、大切に思っている方

概要

日時・場所2024年 5月24日(金)19:00~21:30@スコラ・コンサルト セミナールーム(五反田)
2024年 7月19日(金)19:00~21:30@スコラ・コンサルト セミナールーム(五反田)
2025年 2月21日 (金)19:00~21:30@スコラ・コンサルト セミナールーム(五反田)
定員20名程度
費用無料

内容

エンジニアとは、技術を使って、世の中をよくする人のこと

「もっと何か、面白いことできないかな?」
「新しいことを知りたい!」
「自分のことも誰かに話してみたい!」
「自分をもっと変化させたい」

そんなエンジニアが集まって、想いやアイデア、経験を出し合い、発見を得る、自分の考えを育てる、社外の知り合いや友だちをつくる・・・そんなことを応援するのが、エンジニアLinkです。例えていうなら、部活やクラブ活動のようなもの。
エンジニアが集まる知・想・技の交差点。まずは1回、冒険しに来てもらうのもOKですし、何度も通って、ワイワイやれる仲間をつくってもらうのも歓迎です。

(実は・・・)エンジニアLinkの始まりは、2016年。
エンジニアがやってみたいことを聞きながら、一緒につくってきたコミュニティです。ここは、教えてもらう、答えがある場ではなく、“自分から何かを掴みとる系”。あるエンジニアがそう表現してくれました。それは、今でも、私たちのそうありたい姿です。そういう空気を楽しんでもらえたら、とても嬉しいです。

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2024年5月企画"ストレスフリーなボールペン!ゼブラ「ブレン」はどうやって生まれたか?"

今回は、ゼブラの岩間卓吾(いわま・たくご)さんをお迎えし、発売後5年でシリーズ累計5000万本を突破、大ヒットしたストレスフリーボールペン「ブレン」の開発についてお話いただきます。

筆記時のペン先の「振動(ブレ)」が人のストレスになることに着目、ユーザーが気づかない潜在的不満を解消して「今までにない書きやすさ」を実現した「ブレン」は、どのようにして生まれたのか。新たな価値を発見し、製品にしたプロセスについて対話できればと思っています。

岩間さんが何を見て、どう考えて、どんな仕事をしているのか、他社のエンジニアの思考や発想に触れることで、皆さんの創造性をさらに拓くヒントになればと思います。久々の方も、初めての方もぜひご参加ください。お待ちしています!

開催概要

・日 時:2024年5月24日(金)19:00~21:30
・会 場:スコラ・コンサルト セミナールーム(五反田)
・対 象:モノづくり、サービスづくりに携わる若手・中堅エンジニア
・定 員:20名程度
・参加費:無料
※終了後には、会場で懇親会(希望者のみ/2,000円の会費制)を予定しています。

セミナー参加はこちら

お申込みはこちらから

お電話でのお問い合わせ

03-5420-6251
受付時間:10:00~18:00(土日祝を除く)

よくある進行パターン(会によって、少し異なります)

前半:会場の空気づくり

・名刺交換:今の時代、持つべきものは社外の友達
・オリエンテーション
・まずは、話しやすくする“簡単な交流タイム”

後半:テーマに基づくディスカッション

・何かテーマを持って“交流×発想タイム”=ゲストも呼びたい!
・柔らかに自分のためにアウトプット!:どこまで行っても面白く。

アーカイブ

2023年5月企画 SUBARU・樋渡 穣さん×エンジニアLink
※5月企画は終了しました。

ゲストSUBARUの樋渡穣(ひわたし ゆたか)さんは、いろんなところでアイサイト開発秘話をリクエストされる有名人。
熱いけど、とっても心優しいエンジニアの先輩です。テーマは、“自分の中にすでにある、うみだす力の活かし方”、さあどんな展開に?!

当日のレポートはこちら(エンジニアLinkのHPに移動します)

 

2023年9月企画 パナソニック・安平 宣夫さん×エンジニアLink
※9月企画は終了しました。

”ものづくりプロセスの革新”が得意なエンジニアでありながら、大きな事業部をマネジメントして“人が成長する、新しいことにチャレンジするチームづくり“も経験されてきた安平さん。
安平さん曰く「本当の真因は、たくさんはない」。
若手エンジニアや次の成長を模索している中堅エンジニアのみなさんの参考になりそうな“自分の視点・視座の持ち方・動かし方”についてお話していただきました。

当日のレポートはこちら(エンジニアLinkのHPに移動します)

 

2024年1月企画“SUBARU・澤野 貴啓さん×エンジニアLink
※1月企画は終了しました。

①自動車業界を取り巻く環境と、生産性向上の取り組み
②業務効率を上げるためのプロセスと打ち手
③モノづくり品質を高める&DX人材育成 など、、、
“デジタルデータに基づく仕事変革、モノづくりの効率化を加速”というテーマで、SUBARU・澤野さんからお話しいただきました!

当日のレポートはこちら(エンジニアLinkのHPに移動します)

参加者の声

エンジニアLinkと過ごした7年弱で、私の物事の捉え方や周囲との関わり方はとても変わりました。ここはさまざまな企画が催される、とても緩い場です。企画ごとの切り口で自分を表現すると、他の参加者はそれぞれの視点で返してくれます。この場では、その受け止め方も自由です。私はこの緩さの中で素直になったり、曲解したり、実験したりしながら自分の変化を楽しんできました。そして今、前よりも楽しく仕事ができています。これからも変化を楽しめる場であってほしいと思います。

IT系企業・事業開発 | 40代

『イキイキと面白く働く、”働きマン”になれる場所です!』

参加している方はみな“真剣に”働いている先輩方ばかり。毎回刺激をもらって、自分がどんどん前向きになれることを実感しています。同世代では、熱く働くことはやや格好悪いという風潮もありますが…そんなことないぞ!と思わせてくれる場所です。エンジニアLinkが無ければ、絶対に出会うことができなかった、素敵な働く大人たちに出会うことができて感謝です!いろいろな価値観や考え方に刺激をもらって、私も面白く働く、”働きマン”の一員になれた気がします。

メーカー・海外企画 | 20代

普段はなかなか出会えない、異業種・異分野のエンジニアや、エンジニアでない人たちとも気さくに話せる空間がとても心地よく、でも刺激的で、参加するたびに小さな(たまに大きな)気づきを得られるのが、エンジニアLinkという場の魅力だと思います。日常のモヤモヤがワクワクに変わるアイデアだったり、ちょっとやってみようかな?という背中を押してもらえる効果なんかがあるのかも?ぜひもっともっと、多くの方に遊びに来てほしいですね。

メーカー・研究職 | 30代

エンジニアLinkに参加して、異業種・異分野のエンジニアと出会い、多様な視点や知識を共有できることは非常に刺激的でした。自分が日々取り組んでいる業務や技術に対する新しい発見や、他のエンジニアが抱える課題に対してのアイデアを得ることができました。また、自分が今後取り組んでいきたい方向性や目標を再確認することもでき、非常に有意義な時間を過ごすことができました。今後もエンジニアLinkに参加し、新たな刺激を得ながら成長していきたいと思います。

(ChatGPTで作成してみました!)メーカー・研究職 | 30代

エンジニアLIinkに参加することのメリットは「エンジニアの枠が広がる」です。エンジニアとは専門領域を深く極めるイメージがありますが、ニーズや技術の進歩が急速な現代、一つの分野にこだわっていては遅れを取ります。しかし日々業務に追われているだけだとなかなか広げる機会がありません。そこでエンジニアLinkの活動に参加することで、実はエンジニアにもいろいろな職種があることが分かります。さらにいろいろな職種のエンジニア同士で意見交換することも出来ます。忙しいエンジニアが時間を割いて参加されているので、皆様意識が高いです。このような場は実はありそうでなかったです。更に無料なのが素晴らしい!太っ腹!!欲を言えば平日は厳しいので土日に開催いただけると助かりますが、そこはワークライフバランス優先ですかね。コロナ禍ではオンライン中心でしたが、今後はリアル開催が増えるということで、ますます楽しみにしております!

自動車メーカー・開発 | 40代

プロセスデザイナー

源明 典子NORIKO GENMEI

「チャレンジングなテーマにむかって、チームで協働してプロセスを回すこと」(=チームイノベーション)が、新しい価値の創出につながると信じる。 また、そのための「チームの協働」に向けたプロセスデザインを得意とする。

太田 久美KUMI OHTA

「今、どこで、何が起こっているのか」「何が必要か」を当事者とともにふり返り、全体の流れの中で捉え直し、強みを伸ばし弱みを補完して、課題を乗り越えることを支援する。

炭元 宗一郎SOICHIRO SUMIMOTO

当事者として会社変革に挑戦した経験と若さを活かし、「社員が自ら手で会社をかえる」ための支援に日々奔走している。

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