コラム

新着記事

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  つながり・部門間連携

  一人で悩む時間はもったいない
  ～思考停止状態から抜け出すための「つながり」の場

  

  源明 典子

  2017.10.12

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  公共・行政経営

  自治体の役所における「働き方改革」は、何のため？

  • #働き方改革

  

  元吉 由紀子

  2017.10.06

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  イノベーション・価値創造

  もしも５年前、改革に着手していなかったら
  パークホテル東京（後編）
  「知恵とつながり」で進める現場発のイノベーション

  • #離職を減らす

  

  岡村 衡一郎

  2017.10.05

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  イノベーション・価値創造

  もしも５年前、改革に着手していなかったら
  パークホテル東京（前編）
  売上40％増、離職率は業界平均の半分に

  • #離職を減らす

  

  岡村 衡一郎

  2017.09.28

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  ミッション・ビジョン・方針浸透

  なぜ、会社の戦略はうまく機能しないのか？（前編）
  ――あなたの見ている「事実」は本当の“事実”ですか？

  

  辰巳 和正

  2017.09.13

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  風土改革・文化創造・スコラ式

  発生源に手を打つ働き方改革《役員編／下》
  役員がひき起こす構造的な非効率とは

  • #働き方改革

  

  宮入 小夜子

  2017.09.06

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  風土改革・文化創造・スコラ式

  〈日本の組織風土を改革する〉
  精神論にもとづくマネジメントが企業進化を阻む

  

  柴田 昌治

  2017.08.30

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  公共・行政経営

  地方創生を自治体の改善力につなげるＮＰＯ
  ～自治体改善マネジメント研究会の新たな出発

  

  元吉 由紀子

  2017.08.30

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  風土改革・文化創造・スコラ式

  発生源に手を打つ働き方改革《役員編／上》
  ムダな仕事を増やす「役員の言動」をチェックする

  • #働き方改革

  

  宮入 小夜子

  2017.08.23

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  コミュニケーション・対話

  「事実」に色をつけたままで話し合わないために
  ――創造的対話のための意識のマネジメントとは？

  

  髙木 穣

  2017.08.09