このセミナーで学べること
  • 職場内や部署間、関係機関とのチームワークをよくする方法が学べる
  • 仕事をよりよく変えていくプロセスにチャレンジできる
こんな方におすすめです
  • 職場のチームワークをよくして業務を改善したい
  • 自分自身のマネジメントに課題を感じ、工夫したいと思っている
  • 他部署・他機関との連携をよくして、協力し合える体制にしたい
  • 目の前の課題処理に追われ、人が育っていない
  • 地方創生やDXなど新しい政策課題にチャレンジする必要がある

概要

場所WEB開催(WEB会議ツールZoom使用)
お申し込み後、参加用のURLをお送りいたします。
※WEB会議ツールなどに慣れない方は、ご相談ください。可能な範囲でサポートさせていただきます。
日時【2022年上期】
第1回 2022年4月23日(土)18:30~22:00
  ※初回は、18:30~19:30に基礎講義を受講いただきます。
    第2回 2022年5月28日(土)19:30~22:00
    第3回 2022年6月25日(土)19:30~22:00
    第4回 2022年7月30日(土)19:30~22:00
    第5回 2022年8月27日(土)19:30~22:00
    第6回 2022年9月24日(土)19:30~22:00
  
※参加者の状況により相談のうえ日程変更することがあります。
※全6回のセミナーです。
※下期全6回も継続して実施予定しています。
定員18名
費用2022年度上期 全6回15,000円(税込み)

セミナー参加はこちら

下期お申込み開始は8月予定

お電話でのお問い合わせ

03-5420-6251
受付時間:10:00~18:00(土日祝を除く)

内容

新年度のスタートにあたり、職場ではどんな課題、目標に取り組む予定がおありでしょうか。
新しいメンバーと新しい課題に取り組むにあたっては、お互いが信頼し合い、気軽に相談し合って、協力できる関係を築いておくことが大切です。
気楽にまじめな話をする「オフサイトミーティング」の場をぜひ時間内に活用して、職場内や部署間、関係機関とのチームワークをよくしながら、仕事をよりよく変えていくプロセスにチャレンジいただければと存じます。

そこで、月1回WEBで集まり、参加者どうしが互いの課題を共有するところから、場づくりを構想して、実践につなげ、また、ふり返ってプロセスを学習する、6カ月間で無理なく実践につなげていく「オフサイトミーティング活用セミナー」をご用意しました。
職場のリアルな課題を持ち寄り、他の参加者とともにぜひオフサイトミーティングの場づくりにチャレンジしてみてください。

 

※下期(2022年10月~)のお申込み開始は2022年8月を予定しています。しばらくお待ちください。

特徴

特徴1

月1回WEBで集まり、参加者どうしが互いの課題を共有するところから、場づくりを構想して、実践につなげ、また、ふり返ってプロセスを学習する、6カ月間で無理なく実践につなげていきます。

特徴2

職場のリアルな課題を持ち寄り、取り組む対象範囲、A)身近な職場内、B)事業連携チーム、C)経営幹部層、に応じて分科会を設定します。

プログラム

進め方(予定)

取り組む対象範囲に応じて分科会を設定。A)身近な職場内、B)事業連携チーム、C)経営幹部層

第1回 : 参加者どうしが参加動機や組織状況について相互理解

第2回 : 「場づくりチェックシート」で作戦共有

第3回~第5回 : 「場づくりチェックシート」とそのふり返りをもとにプロセス相談

第6回 : 半年間のプロセスからの学びのポイントを抽出

 

当日ご用意いただくもの

・パソコン(推奨)またはスマートフォン
・テキスト:「オフサイトミーティング 仕事の価値を高める会議」※事前に本をご一読のうえご参加ください。

参考図書

book1

オフサイトミーティング 仕事の価値を高める会議

スコラ・コンサルト 対話普及チーム 刀袮館 ひろみ・若山 修

プロセスデザイナー

元吉 由紀子YUKIKO MOTOYOSHI

組織・地域を越えて連携する必要性と公務員のコーディネーター機能の重要性を痛感し、自治体の風土改革に活動の軸足を移す。

髙木 穣YUTAKA TAKAKI

組織変革への重要なファクターである、”場”づくりのプロフェッショナル。“場”の空気を読んだ振る舞いで”安心感”を醸成し、互いに自然体で話し合える”場”を創り出す。その技はスコラの中でもトップクラス。

よくある質問

「オフサイトミーティング」という言葉は聴いたことがありますが、参加したことはありません。それでも受講は可能でしょうか。

はい、可能です。『オフサイトミーティング ~仕事の価値を高める会議』を事前にお読みいただいたうえでご参加いただけます。また、初回の開催前に基礎講義1時間を設定しています。 6ケ月間に1~2回チャレンジしてみるところからじっくりご準備いただけます。

庁内でプロジェクト活動に参加していますが、今一つメンバー内にやらされ感があります。このような取組みにも活用できるでしょうか。

セミナーには、いろんな自治体からいろんな階層、部門の参加者がいます。同じような経験をされた方がきっといるでしょう。 「自分だけじゃない」、そう思える仲間がいることは励みになります。ぜひ相談しながら、今何が必要かを見直すところから始めてみてください。

首長が交代したばかりで、前の首長とタイプが異なるため、幹部層がピリピリしています。早く打ち解ける方法はないものかと模索しています。

公選で首長が選挙される自治体ならではの悩みですね。セミナーには、副首長、部門長も多く参加されています。幹部層が立場・肩書を外して話をする場づくりは高度ですが、きちんと準備して、よい体験ができれば組織力に及ぼす効果は大きく期待できます。もしくは、急がずに身近な足元からトライするやり方も考えられます。

セミナー参加はこちら

下期お申込み開始は8月予定

お電話でのお問い合わせ

03-5420-6251
受付時間:10:00~18:00(土日祝を除く)