コラム

新着記事

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  風土改革・文化創造・スコラ式

  「経営会議」から始める風土改革のすすめ
  正解のない時代は“創造の力”を高めるプロセス重視の経営へ

  

  簑原 麻穂

  2025.06.18

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  公共・行政経営

  県が実践する地域企業支援の可能性 ー栃木県チーム・イノベーション実践プログラム

  2025.05.17

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  イノベーション・価値創造

  若手が体験でたぐり寄せるベテランの経験知
  仕事の継承を通じて「信頼の文化」を受け継ぐ

  • #若手の活性化

  

  炭元 宗一郎

  2025.05.14

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  公共・行政経営

  NPO法人自治体改善マネジメント研究会主催 「公務員の組織風土改善セミナー2024年度成果報告会」 ＜部署連携・公民連携編＞より

  

  元吉 由紀子

  2025.04.24

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  マネジメント変革

  リーダーの存在感と「深い影響力」（後編）
  共感リーダーがもたらす変化は持続する

  

  杉本 優美子

  2025.04.23

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  マネジメント変革

  リーダーの存在感と「深い影響力」（前編）
  なぜ若い彼が、みんなから“レジェンド”と呼ばれるのか？

  • #若手の活性化

  

  杉本 優美子

  2025.04.14

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  公共・行政経営

  「公務員の組織風土改善セミナー2024年度成果報告会」＜職場編＞より

  

  元吉 由紀子

  2025.04.11

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  風土改革・文化創造・スコラ式

  創業者・柴田昌治からの宿題
  追い続けたテーマ、つかまえたもの、そしてまた新たな問い

  

  若山 修

  2025.03.12

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  公共・行政経営

  今年度は、あなたにとってどんな年だったでしょうか

  

  元吉 由紀子

  2025.03.04

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  エンゲージメント・働きがい

  AIにはできない「40代の谷」の越え方
  ～調査テーマをめぐる自問自答から見えてきたこと

  • #働き方改革

  

  滝口 健史

  2025.02.27