人的資本 〈スコラ式風土改革と柴田昌治の歴史観〉なぜ日本企業の風土改革では「自分で決める」ことにこだわるのか?~人の意欲と情熱の源にさかのぼる #人的資本#エンゲージメント 若山 修|2023.03.29
オフサイトミーティング 〈オフサイトミーティングのタネ明かし〉その④ 主体性を引き出す話し合いの秘訣 ~会議の進め方との決定的な違いはどこにあるのか? #ケイパビリティ 髙木 穣|2022.07.07