「はじめてのオフサイトミーティング」セミナー

このセミナーで学べること

オフサイトミーティングの基本となる「安心の場づくり」のエッセンスを事例もまじえながらわかりやすくご紹介します。
「ミニ・オフサイトミーティング体験」では、オンラインでも対面でも役に立つ、「ジブンガタリ」「オモイガタリ」を体験しながら、すべての話し合いのベースとなる、ものが言える安心感（心理的安全性）をつくるためのコツを学んでいただけます。
異業界、異業種、世代の異なる参加者と和気藹々とした雰囲気のなかで対話をすることによって、共感による安心感や新しい気づきや発見が得られます。

※コーディネートの仕方を学びたい方は、対話コーディネーター講座《初級編》をおすすめします。

こんな方におすすめです

働き方の多様化で職場のコミュニケーションに困っている
テレワーク環境で雑談が減り、メンバーの仕事の状況や気持ちの状態がわからない
社員調査のデータだけでは社員の本音や実態が見えてこない
対話を通じてチームの一体感を高め、仕事の仕方の見直しにつなげたい
ビジネス環境が大きく変化する中で、もっと広く互いの情報や知恵を生かして創造性を高めたい
「オフサイトミーティング」が職場や仕事にどう役立つのか知りたい

［対象］管理職、チームリーダー、組織開発・人材育成担当者、チーム活動の事務局の方

概要

場所	WEB開催（WEB会議ツールZoom使用）お申し込み後、参加用のURLをお送りいたします。 ※WEB会議ツールなどに慣れない方は、ご相談ください。可能な範囲でサポートさせていただきます。
日時	2023年12月6日（水）15:00～17:00　担当：高木（穣）・木原・木下 2024年1月16日（火）15:00～17:00　担当：高木（穣）・木下・山口 2024年2月7日（水）15:00～17:00　担当：高木（穣）・若山・山口「毎月1回定期開催」 ※当日の状況により、担当プロセスデザイナーが変更になる可能性があります ※セミナー終了後、質疑応答の時間を30分ほど設定しています。 ※お申し込みはセミナー前日までにお願いいたします。
定員	12名 ※1社3名まで
費用	無料 ※『オフサイトミーティング　仕事の価値を高める会議』を事前にお読みいただくことをおすすめします。

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03-5420-6251
受付時間：10:00~18:00(土日祝を除く)

内容

オフサイトミーティングは、組織の「心理的安全性」醸成の近道

「オフサイトミーティングってどんなものだろう？」
「会議や打ち合わせだけではなく、みんなで本音の話がしたい」

コロナ禍で新たに生じたテレワーク体制や、残業規制などの影響で、組織コミュニケーションにも効率化が求められています。そんななか、新しい発想が出てこなかったり、チームワークが機能しなかったりと、仕事が停滞する現象が生じ、一見ムダと思われてきた、雑談の価値があたらめて見直されています。

「オフサイトミーティング（まじめな雑談）」は、チームワークの関係性づくりを起点に仕事のやりがいや成果につなげていく、今の時代に必要な「気楽にまじめな話し合い」の場です。
本セミナーでは、オフサイトミーティングの基本となる「心理的安全性の高い場づくり」のエッセンスをわかりやすくご紹介します。また、「ミニ・オフサイトミーティング体験」では、オンラインでも対面でも役に立つ、「ジブンガタリ」「オモイガタリ」を体験しながら、すべての話し合いのベースとなる、ものが言える安心感をつくるためのコツを学んでいただけます。

私たちは多くの企業において、オープンにフラットに話し合うために必要なこの手法を実践してきました。オフサイトミーティング（まじめな雑談）の話し合いの仕方、ミーティング設定の仕方を、従来の仕事のコミュニケーションの中に意図的に組み込んでいきませんか。

▼オフサイトミーティングについて
▼参考図書：『オフサイトミーティング　仕事の価値を高める会議』
スコラ・コンサルト対話普及チーム　若山修・刀袮館ひろみ著（同文舘出版）