コミュニケーション
事業部で独自に取り組むオフサイトミーティング・コーディネーター（OC）育成と対話の風土づくり
「元気な組織」をめざした5年間の軌跡
TISインテックグループの中核企業として製造業・流通業・外食業など幅広い業界にITソリューションを提供するクオリカ。そのなかでインダストリービジネス事業部（IB事業部）は主に製造業向けソリューション、業務改善支援などの領…
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「まず元気になる」の担い手たち
―― OSM展開を牽引するOCの成長モノガタリ2020年に、事業部長の号令でスタートしたクオリカIB事業部のオフサイトミーティング。5年の活動を担ったのはオフサイトミーティング・コーディネーター（OC）たちだった。「何をやらされるんだろう」という戸惑いから出発した第…
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クオリカ株式会社
組織風土改革プロジェクト 「対話」の文化を根付かせる挑戦（ロングバージョン）当事者のリアルな声から、文章だけでは伝えきれない活動の持つ意味や「元気になるとはどういうことか？」が伝わってきます。 ～活動の内容や流れを知りたい方へ（ロングバージョン）～ ショートバージョンはこちら
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クオリカ株式会社
組織風土改革プロジェクト 「対話」の文化を根付かせる挑戦（ショートバージョン）当事者のリアルな声から、文章だけでは伝えきれない活動の持つ意味や「元気になるとはどういうことか？」が伝わってきます。 ～まずはOCの和気あいあいとした雰囲気から（ショートバージョン）～ ロングバージョンはこちら
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「はたらいて、笑おう。」を実現し続けるためのマネジメント変革 Part1
日々、変化している社会情勢。その中で求められる働き方も大きく変化しています。そんな中、パーソルテンプスタッフでは『スマイルワークプロジェクト』という活動を展開しています。従業員が多様な働き方を自己選択し、仕事の意義や楽し…
